“千人千面，简而不凡”模拟面试大赛参加者 汪李飞

昨天晚上，青岛校区举办了“千人千面，简而不凡”求职训练营之模拟面试大赛，18名选手在之前的简历制作大赛中脱颖而出，进入模拟面试比赛的决赛。作为参赛选手之一，经过无领导小组讨论和结构化面试的两轮比赛，我获得了大赛的一等奖。

在比赛前期，我参与了本次求职训练营举办的就业培训讲座，听取了山东大学特聘讲师郑亚南老师关于简历制作和面试技巧的分享，这也为我后期的简历制作和模拟面试比赛打下坚实基础。我重新整理和复盘了过往的校园与实习经历，将讲座中学到的理论方法应用到自己的简历撰写中，着重突出简历内容的真实性、有效性和美观性，并最终顺利通过了简历制作比赛的初赛筛选，进入此次模拟面试的决赛。

决赛的第一轮是无领导小组讨论，我与其他5位选手被分在第一组进行面试。我们抽到的题目是作为公司的招聘主管，需要为公司在4名候选人中选拔1名作为市场部主管。我们有三分钟的读题时间、十分钟的讨论时间和两分钟的总结陈述。在拿到题目之后，我的思路是快速识别问题背景中的关键词，同时把自己放在公司的招聘主管视角，要考虑的是通过选择合适的人才来为公司提供长久的价值。经过短暂思考，我在组内第一个开始发言，我将公司招人的要求拆分为基本要求和期待要求两个方面，要担任市场部主管，对候选人的基本要求应该至少包括市场营销和团队管理能力，缺乏了这两点是难以胜任的，以此标准我筛选掉了其中2名不全部具备的候选人；其次我考虑的期待型要求是人际关系处理能力、同行业工作经验和工作稳定性，以此标准在剩下的2名候选人中我选择了更优的那一位。之后组内的其他同学也相继发言，我们相互进行了几轮讨论，产生了很多不错的思考角度，最终达成了一致意见。我主动申请作为组内代表进行最后的总结陈述，在汇报中我整理表达了组内同学的筛选逻辑和最终人选，然后进一步补充了作为招聘主管的更长远考虑，也就是将这名最终的候选人招进来之后，努力为公司提供更多价值和业务营收，从而再次优化公司的人力成本结构，争取将另外一名同样比较优秀的人才也招募进来，进一步为公司创造价值。之后我在场下旁听了后两组的讨论，各位选手深入浅出地表达了各自对问题的想法，也让我从旁观者的视角认识到自己在与评委的眼神交流、与组员的团队协作和内容表达的亲和力等方面还有进一步提升的空间，这让我受益匪浅。

经过第一轮无领导小组讨论，我和其他8位同学进入第二轮结构化面试环节。在近几个月的秋招过程中，我经历了多次不同公司的面试，这让我对一些常规的面试问题有了充足的准备。首先开始的是自我介绍，我结合自身的目标岗位——产品经理，从个人基本信息、实习经历和个人优势三个方面展开了叙述。面试官评委针对我的介绍中所描述的一个独立负责项目进行了深挖，问了我在其中遇到的困难和挑战，以及我是如何解决的，并且更进一步地提问了我个人关于职业规划的思考。得益于前期的经历复盘和面试技巧的锻炼，我相对有逻辑且有内容地回答了面试官的问题，通过分层和举例的方法阐述我在项目过程中面对困难解决困难的全过程，并且引用《俞军产品方法论》这本书中的观点，通过专业能力、业务能力和管理能力三个方面表达了我对产品经理职业规划的看法。后续的其他选手也纷纷表达了他们的职业目标、个人经历和职业规划，通过聆听每个人不同视角的表达和阐述，我深刻地体会到山大学子清晰的职业认知和出色的职业能力，这也让我对自身的职业发展有了更深的理解。

最后，各位评委对本次比赛作了点评，也给到了我们很多的求职建议和指导。经过两轮比赛的角逐，我如愿以偿获获得了比赛的一等奖，这也为我整个秋招历程画上了圆满的句号。经历了从八月份就开始的秋招准备，我最终顺利获得了阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的工作机会，再结合此次培训讲座、简历制作和模拟面试比赛的全过程，我对工作的理解认知和职业生涯规划都上升了一个台阶，我意识到作为一名山大学子，即便走出校园进入社会，我仍然需要继续展现山大人的风采，在另一个舞台上继续贡献自己的价值，干一行爱一行，努力实现个人的长远职业目标，做一个真正为社会有贡献的人！