“筑梦青年行·共振乡村兴”调研团成员 信誉

昨天，我作为山东大学（威海）“筑梦青年行·共振乡村兴”调研团成员，与黑龙江省伊春市汤旺河林业局日新林场分公司的侯玉柱经理及王宗娜事务员进行了面对面访谈。访谈聚焦于东北林场乡村振兴模式，侯经理分享了林场转型经验，包括林业资源可持续利用、生态旅游开发等；王女士则讲述了民生改善举措，如教育、医疗支持。实地参观后，我深刻体会到乡村振兴的实践与希望。夜晚，我整理访谈内容，心中满是收获与感动。

侯先生表示，日新林场在育林育种方面取得了显著的成效，林场始终注重林木的种植与繁育，积极引进先进的育种技术和优良品种，不仅提升了森林的质量和产量，还显著增强了林场的生态功能。通过村民对优质树种的培育，木材质量得到了进一步提高，从而确保了林场的可持续发展。侯先生进一步补充，林场还高度重视山特产的培育与销售基地的建设。村民们利用本地山地环境，发展了多个山特产项目，如松子、野生蓝莓等，逐步形成了完整的产业链。这些山特产不仅有效增加了林场的经济收入，还促进了地方经济的增长。

在谈及日新林场的生态保护举措时，王女士表示，为确保林场的生态环境得到有效保护，林场采取了生态恢复与林地保护相结合的措施，通过人工种植与自然恢复并行的方式，增强了林区的生物多样性。这不仅有助于改善区域气候，还为各类野生动植物提供了栖息空间。关于村民就业问题，王女士表示，随着林业的持续发展，林场及其周边区域已开设多个岗位，创造了大量就业机会，特别是在木材加工、山特产种植和采集等方面。同时，林场还积极鼓励村民参与生态修复和森林保护工作，增加其收入来源。林场通过提供培训与技能提升机会，有效提高了村民的工作技能，许多村民因此改善了生活条件。

侯先生还分享了林场在解决民生问题方面的具体举措。他表示，日新林场的员工大多为本地村民，少部分则为外地引进的劳动力。由于林场地理位置偏远，过去村民常常外出工作，导致他们与孩子的陪伴时间减少。然而，随着林场与村民之间联系的日益紧密，林场为村民提供了就业岗位，村民也为林场提供了劳动力。随着林业产业的发展，村民的工作压力得到了缓解，工作时间也变得更加灵活，这使得部分父母既能兼顾工作，又能照顾孩子的成长。

本次线下访谈的顺利进行，使调研团对东北林场在乡村振兴方面的现状及面临的主要问题有了更加全面的了解，为后续调研活动的顺利开展提供了重要的指导依据。